Plusieurs changements interviennent en mars et en avril concernant la prise en charge des arrêts maladie, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé. Ces mesures sont inscrites dans la loi de finances pour 2025 et dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
Agents publics
À compter du 1er mars 2025, pour les fonctionnaires et les contractuels, les 3 premiers mois de l’arrêt maladie sont désormais indemnisés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire. L’indemnisation portait jusqu’à maintenant sur 100 % du traitement indiciaire durant ces 3 premiers mois.
Durant les 9 mois suivants, l’indemnisation reste la même, les agents publics percevront toujours 50 % de leur traitement. Ils conservent par ailleurs une journée de carence en cas d’arrêt maladie.
Indemnités journalières (salariés du secteur privé et agents contractuels)
Vous êtes salarié du secteur privé ou agent contractuel de la fonction publique. Si vous avez un arrêt de travail, la perte de vos revenus est compensée par des indemnités journalières (appelées aussi IJ) versées par votre caisse d’Assurance maladie.
Les conditions d’indemnisation changent à compter du 1er avril, conformément à un décret du 20 février 2025.
Le salarié est actuellement pris en charge à hauteur de 50 % de son salaire brut, dans la limite de 1,8 Smic. À partir du 1er avril, le salaire plafond sera abaissé à 1,4 fois le Smic.
Le délai de carence reste de 3 jours pour les salariés du secteur privé (cela signifie que les indemnités sont versées à partir du 4e jour).
Les indemnités journalières couvrent les arrêts de travail intervenant dans les situations suivantes :
- maladie, professionnelle ou non professionnelle ;
- accident du travail (dont accident de trajet) ;
- maternité ;
- paternité ;
- adoption ;
- deuil.
À noter
Si l’employeur a opté pour le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, il reçoit directement les indemnités de la Caisse primaire d’assurance maladie et verse le salaire à l’employé dans son intégralité.
Montant des indemnités journalières en 2025
Les indemnités journalières sont déterminées à partir du salaire journalier de base, lui-même calculé à partir des salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt ; ou, pour les salariés dont la rémunération varie (comme les intérimaires ou les saisonniers), à partir des 12 derniers mois.
Si vous recevez un salaire mensuel, le salaire journalier de base est égal au total des 3 derniers salaires bruts perçus avant l’arrêt de travail, divisé par 91,25. L’indemnité journalière représente 50 % de ce salaire journalier de base.
Par ailleurs, le montant total des IJ est limité par un plafond établi chaque année en fonction du Smic.
À compter du 1er avril 2025, ce plafond est donc modifié et passe à 1,4 fois le Smic mensuel, soit 2 522,57 € (contre 3 242,31 € avec le plafond de 1,8 fois le Smic).
À noter
Pour plus d’informations concernant les indemnités journalières, vous pouvez consulter la fiche de Service-Public.fr : Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié.
Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
